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교육 전문 공영방송인 EBS(한국교육방송공사)가 창립한 지 24년이 지나도록 여성 임원이 단 한 명도 없었던 것으로 나타났다. 남성 직원의 비정규직 비율이 10%도 되지 않는 데 비해 여성의 비정규직 비율은 30%가 넘었다. 교육방송이란 이름에 걸맞은 성차별 개선 노력이 필요하단 지적이 나온다.

17일 국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 민형배 더불어민주당 의원이 EBS로부터 제출받은 자료에 따르면 EBS 창립 후 24년 동안 임명된 총 29명의 임원은 모두 남성이었다. 현 김유열 사장까지 11명의 사장, 현 최기화 감사까지 9명의 감사, 그리고 역대 9명의 부사장 가운데 여성은 전무했다.

2023년 기준 EBS의 총인원은 761명이며, 여성 직원은 43.8%인 334명이었다. 여성 직원의 비율이 절반 가까이 됐지만, EBS의 견고한 유리 천장은 깨지지 않고 있다.

EBS 정규직 직원 비율에서도 남녀 간 차별이 드러났다. 2023년 8월말 현재, EBS 남성 직원 총 427명 중 386명인 90.4%가 정규직이다. 반면 여성 직원은 334명 중 219명인 65.6%만 정규직이다. 남성 직원의 10명 중 1명이 비정규직인 반면 여성 직원 10명 중 3명 이상이 비정규직인 셈이다.

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성차별 고용 구조와 함께 성별 임금 격차 문제도 제기된다. 2022년 기준 정규직 남성 평균 임금은 9578만원, 여성 평균 임금은 7618만원으로 여성 임금 대비 남성 임금이 1.26배로 높았다.

남녀 간 임금 차이는 비정규직에서 더 벌어진다. 비정규직 남성 평균 임금은 5373만원, 여성 평균 임금은 3156만원으로 여성 임금대비 남성 임금이 1.7배 높았다. 비정규직 안에서도 여성은 비정규직 차별과 성차별이라는 이중차별을 받고 있는 셈이다.

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민형배 더불어민주당 의원이 12일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 과학기술정보방송통신위원회의 원자력안전위원회 등에 대한 국정감사에서 질의중 방사능측정기를 들어 보이고 있다. 2023.10.12. /사진=뉴시스

EBS의 남녀 고용 격차는 같은 공영방송인 KBS보다 심각한 수준이라고 민 의원실은 지적했다. KBS는 창사 이래 여성 임원이 3명 있었다.

EBS는 채용 시 남녀 간 차별을 두고 있지 않다는 입장이다. 그러나 국민들에게 미치는 영향력이 큰 공영방송의 성별 고용구조는 교육방송 콘텐츠의 내용에도 영향을 미칠 수밖에 없다는 지적이다.

민형배 의원은 "성평등 프로그램을 제작하는 방송사마저 유리천장을 깨뜨리지 못하면서 채용 시 불평등이 없다는 원론적 답변으로 일관해 문제"라며 "EBS는 교육전문 방송으로서 책임감 있게 성평등 고용환경을 만들어야 할 것"이라고 밝혔다.

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