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자료=김용남 새누리당 의원실 제공 |
정부가 고용률 70% 달성을 위해 시간선택제 일자리 확대 정책을 추진하고 있지만 시장의 반응은 여전히 싸늘하다는 지적이다.
국회 환경노동위원회 소속 김용남 새누리당 의원이 22일 전국경제인연합회로부터 제출받아 공개한 자료에 따르면 국내 300대 기업 중 206개 기업을 대상으로 설문조사를 벌인 결과, 60.7%의 기업이 "올해 시간선택제 근로자를 채용하지 않았고, 채용할 계획이 없다"고 답했다. 이번 조사에는 300대 기업 중
지난 2월 조사에서 시간선택제 근로자 채용 계획이 미확정이라고 답한 51%의 기업 대다수가 시간선택제 근로자를 뽑지 않았고, 계획조차 없다는 지적이다.
또 이미 시간선택제 근로자를 채용한 70개 기업 중 18곳(26%)은 작년보다 시간선택제 신규 채용을 줄일 계획이라고 밝혔다.
앞서 정부는 지난해 6월 '고용률 70% 로드맵'을 발표하며 양질의 시간선택제 일자리가 핵심 역할을 할 것으로 기대했다. 경력 단절 여성과 육아·학업 등으로 장시간 근무가 어려운 근로자에게 단축된 근로시간을 선택할 수 있는 기회를 주고, 풀타임 근로자와 차별 없는 대우를 약속한 것이다.
하지만 기업들은 업무 연속성과 숙련도가 떨어져 중요한 업무를 맡기기 어렵고, 정규직 수준의 고용보장·복지·임금 등을 제공해야 하는 것에 부담을 느껴 채용을 기피하고 있다는 게 김 의원의 설명이다.
김 의원은 "정부가 시간선택제가 자리 잡은 네덜란드를 벤치마킹 한다면서 단순히 근로시간을 줄이는 것으로만 접근하고 있다"며 "업종별로 시간선택제에 적합한 직무가 어떤 게 있는지 해외기업 사례를 적극 홍보함으로써 기업의 자발적 참여를 유도해야 한다"고 밝혔다.
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