이 의사의 마지막 멘트에는 우리 사회가 갖고 있는 ‘육아하는 여성’ 에 대한 보편적인 시각이 모두 담겨 있다. 일–가정양립이 결코 쉽지 않은 사회에서 전투적으로밖에 일 할 수 없는 여성, 엄마라는 이유만으로 아이를 키우는 주 책임자일 수밖에 없는 여성, 아이 돌봄에 있어서는 엄마인 너 만이 적격자라며 내 몰지만, 그에 대한 보상(?)은 커녕 아이를 키운다는 이유로 또한 사회로부터 외면당하여 결국은 경쟁에서 낙오하기 십상인 여성의 모습.

육아 이외의 또 다른 일을 하든, 하지 않든, 여성은 인간 그 자체로서 존중받아야 함과 동시에 여성만이 육아와 사회생활 양자를 불안하게 두 손에 쥔 채 생활하여야 할 의무는 없다. 한 가정의 자녀이되, 사회적 자원이기도 한 소중한 생명은 우리 모두가 함께 키워야 한다는 것이다. 여성의 노동시장 참여로 기존의 남성 생계부양자 모델이 변화하면서 예전보다는 이와 같은 인식이 많이 확산 되었으나 현실적으로 아직도 여성이 불리한 위치에 있는 것 역시 사실이다.

따라서 우리 사회에서 ‘육아하는 여성’ 이라는 이유만으로 겪는 각종 불편함과 불합리함을 생각해볼 때 전업맘과 취업맘이라는 양분화된 프레임을 설정하는 것은 그 자체로 너무 가혹하다는 생각이다. 정책의 효과성과 효율성 증진을 위해 이 같은 구분 자체를 반대하는 것은 절대 아니다. 오히려 찬성한다. (관련된 이야기는 다음 편에 할 예정이다.) 하지만 그 이전에 육아에 친화적인 사회 분위기, 그리고 남성과 여성이 모두 ‘함께’ 하는 육아문화 조성이 전제될 때 양자를 구분 짓는 정책도 효과적일 것이다.